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全国快3信誉最好的老平台董事会是一个管理机构，负责监督我们的流程，以保持全国快3信誉最好的老平台在财务报表方面的完整性, 内部控制, 公开披露的信息, 遵守法律和道德.
董事会批准了公司的成立 行为准则 和政策. 定期审查和更新确保全国快3信誉最好的老平台处理监管演变, 新兴风险, 以及客户的要求. 此外，道德与合规(E&C)程序确保了解和处理合规风险，并确保程序得到有效实施.
董事会的提名及管治委员会监察及检讨《全国快3信誉最好的老平台》的成效及遵守情况&C程序——包括重要的合规声明——并监督对行为准则的遵守.
全国快3信誉最好的老平台管理层以身作则，确保所有员工, 供应商, 承包商, 商业伙伴也明白，该组织在促进道德行为和诚信行为方面是认真的.
E&C程序包括Tone from the Top, 全国快3信誉最好的老平台行为准则, 遵从性政策和内部需求, 培训与沟通, E&C风险图, 第三方管理, 监察及审核, 以及指控报告和内部调查.
E的一部分&C计划要求各部门准备年度合规计划(ACP)，以指导其合规活动. 每年都以团队审查开始，以了解业务单位面临的最高合规风险. acp包括道德规范 & 合规风险图(ECRM), 哪一个内部工具是基于某些预先定义的数据元素进行腐败和贸易控制. ECRM能够衡量全国快3信誉最好的老平台开展业务的国家的国别风险概况. 其他ACP输入包括执行的评审或审计, 指控的报道, 药剂的使用, 第三方的索引, 执法行动趋势, 世界银行的反腐败能力, 和E&C前一年在该国提供的培训.
ACP随后为每个业务单元创建，包括三个主要支柱，以预防和减轻已确定的风险, 意识, 和评估. 在每根柱子内, 任务被分配给法律部门的成员在一年内完成. ACP的目标是授权每个业务单位创建定制的风险管理和缓解计划，由管理层拥有和实施. 本署每季度跟进该项计划的进度，并每年向领导小组汇报.
全国快3信誉最好的老平台对任何形式的腐败保持零容忍, 我们对承包商也有同样的期望, 供应商, 全国快3信誉最好的老平台, 和代理. 我们坚持他们遵守所在国的法律，并以符合我们的行为准则和反腐败政策和实践的社会责任和道德方式行事. 所有供应商, 承包商, 全国快3信誉最好的老平台, 代理商必须按照内部要求进行审批和管理, 包括通过拒绝派对的筛选. 代理商的处理采用基于风险的方法，该方法通过道琼斯风险中心第三方(RCTP)平台指导合规尽职调查过程，然后才能批准使用. 该平台还可以进行连续监测. 进行审计以促进对这些要求的遵守.
全国快3信誉最好的老平台保持一个强有力的指控和事件审查程序, 哪一个支持对申诉进行独立审查, 如我们的行为准则和人权立场声明所述.
我们的指控项目, 如我们的指控报告和管理标准所述, 详列我们的投诉回应程序, 包括评估, 调查, 以及补救要求, 以及明确禁止报复. E&C组, 与主题专家合作, 调查贪污指控, 在这样的调查之后, 纠正措施, 纪律的行为, 或者两者都适用于建立和一致的问责制和纪律, 适当的.
指控程序包括对包括人权在内的不同类别的指控进行分类. 当我们的活动可能导致或促成不利的人权时，我们承诺提供有效的补救办法. 当影响与我们的业务相关时，全国快3信誉最好的老平台鼓励第三方也这样做.
《全国最大的快3平台》提供了识别准则, 报告, 并审查涉嫌/可能违反我们行为准则的行为. 这是一个既定的过程，能够始终如一地监督彻底, 非常高效。, 以及与职业道德和合规相关的指控审查, 以及识别和建议纠正措施的标准机制, 如果有任何, 致高级管理人员.
E&C团队负责管理与道德和合规相关的投诉的受理流程, 协调和维护全国快3信誉最好的老平台道德准则, 使用适当的功能管理调查, 追踪指控的结案情况.
员工认为这违反了我们的行为准则, 内部需求, 或适用的法律已经发生，都需要报告他们的担忧.
组织内外的任何人都可以用150多种语言撰写机密和匿名的报告. 我们有一系列的报告机制，包括:
与道德和合规相关的指控被发送给E&C组. 在通过上述报告办法收到指控后, 经E&C组, 向相关管理层发出通知，并进行独立的事件审查, 包括法律顾问在内的小组将进行适当的审查. 为确保调查的机密性，指控的分发是有限的. 在系统审查程序完成后，指控将结束. 这个过程的重点是:不符合的根本原因的识别, 制定行动计划和补救措施，以解决根本原因并减少再次发生的风险, 并提出惩戒措施. 全国快3信誉最好的老平台采用了渐进式问责指南，作为对违反规则的个人进行纪律处分的公平和一致的系统.
重要的是, 从调查中得出的经验教训将在公司内部进行沟通. 全国快3信誉最好的老平台禁止也不容忍对已知或怀疑违反我们行为准则的善意举报进行报复, 我们的内部需求, 或适用法律. 报告选择和禁止报复在E&C培训, 经理们也会定期接受培训，学习如何以正确的方式接受和处理员工的投诉. 任何故意报告虚假信息的员工都将受到纪律处分.
在任何情况下，对善意举报的报复都是不允许的，并将根据调查程序进行审查和处理，如果证实属实, 将采用渐进式问责制. 非公司员工, 董事或高级职员可以对善意提出问题或帮助解决此类问题的任何人进行报复或采取任何敌对行动. 未能向内部报告或提供信息, 或者故意报道虚假信息, 可能导致纪律处分.
所有全国快3信誉最好的老平台员工都有义务配合报告后进行的任何内部调查. 不合作或不提供信息, 或者试图压制他人的合作, 是被禁止的，可能会导致纪律处分.
我们在不同的时间通过不同的机制(如培训)将我们的报告系统传达给全球的员工和第三方, 完整性消息和完整性约定, 我们正在不断努力提高人们对现有报告方案的认识，以便向全国快3信誉最好的老平台设施的高危人群提供服务.
全国快3信誉最好的老平台认为，拥有适当的E&C知识和能力最能以符合行为准则的方式履行其职责. 员工是保护全国快3信誉最好的老平台不受违规事件影响的第一道防线. E&C培训旨在为员工在全国快3信誉最好的老平台的整个职业生涯提供有针对性的培训, 专注于E&C在不同角色中遇到的风险. 我们的员工, 包括全职及兼职雇员及合约雇员, 必须填写E&定期进行相关培训，并随着职业发展进行培训. E&定期调整培训要求，以确保员工继续接受适当的培训&C培训.
E&定期更新培训材料以保持有效性，并包括内部调查或审计的相关经验教训. 培训材料也进行了修改，以针对特定受众的风险和需求，并突出员工的行为期望.
在线培训通过一个名为QUEST的在线平台进行跟踪. 所有公司员工和相关承包商都被分配强制性E&C QUEST认证, 包括年度行为准则培训, 其中包括匿名报告选项, 报复, 道德, 贿赂, 以及腐败和其他相关话题. 这些认证是根据工作代码和工作组分配的. 所有的QUEST培训都包含测试，受训人员必须通过测试才能获得学分.
在对每位员工进行年度绩效考核时，将QUEST认证的完成率考虑在内.
在培训和参与平台(TEP)下跟踪现场培训和参与情况。. 对训练数据的回顾有助于E&团队确定组织内部的培训需求. 所有E&C认可的培训材料存放在E&C完整性门户，并按主题、学科和类别分类.
全国快3信誉最好的老平台确保与我们有业务往来的第三方清楚地了解我们的合规期望. 如有需要，需要第三方填写特定的E&C培训模块通过现场培训或通过RCTP分配.
全国快3信誉最好的老平台定期审查和修订其行为准则，以确保其应对任何监管更新, 新兴风险, 以及客户需求. 最后一次更新是在2023年5月. 作为其持续改进文化的一部分，全国快3信誉最好的老平台对其E&C程序和行为准则通过评估和员工的看法调查.
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一系列的全国快3信誉最好的老平台政策, 标准, 的指导方针, 程序, 和业务系统支持行为准则和E&C程序. 这些政策旨在为员工的业务活动提供指导, 与我们的价值观一致.
有关劳工局的税务方法，请按 在这里.
